Управление процессами — это вероятность наступления события, помноженная на личность управленца (носителя определённых качеств, концепций и возможностей).
Управлять процессами, в которых есть люди, отдельно от понимания людей (себя в первую очередь, как носителя замысла и качеств, которые позволяют этот замысел реализовать без ущерба себе и другим) — невозможно.
Изучать любое мастерство отдельно от познания себя не имеет смысла. Результат, который можно получить таким образом — скопированный по инструкции фрагмент навыка. Но не овладение навыком.
Для овладения навыком нужно сначала приобрести нужные качества.
Для этого нужно выйти из "нормы", где эти качества высмеиваются или обсуждаются в теории, то есть где по факту их ни у кого и нет. Это и есть управление. Это не план и не стратегия в умных бизнес-терминах или формулах. Это, прежде всего, развитие качеств управленца, которые и позволяют реализовывать положительные (для себя и других) события.
Подписывайтесь на мой телеграм здесь и здесь.
Если вы ищете пространство для самостоятельной практики английского языка, где есть упорядоченная система творческих упражнений для студентов с высоким уровнем английского, живая обратная связь, и люди, которые уже давно занимаются и делятся своими результатами, присоединяйтесь к Native-Like Fluency. The Community of Practice. Здесь вы найдете упражнения для целенаправленной практики и развития речи и когнитивных навыков на английском языке. Подать заявку можно здесь.
#natalia tokar #native-like fluency #наталья токарь #английский язык
